ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КЛАСС» (ООО «КЛАСС»)

создано 10 сентября 2015 года
(запись в Едином государственном реестре юридических лиц от 10.09.2015 г.)

Руководство ООО «Класс»

Исаков Анатолий Валерьевич, директор.

контакты:  8-917-48-00-775

адрес электронной почты class-ot@mail.ru

ОКВЭД 70.22 — Консультирование по вопросам коммерческой деятельности и управления. Предметом деятельности является оказание услуг в области обеспечения деятельности предприятий, организаций и граждан в сфере охраны труда, экологии, пожарной безопасности, промышленной безопасности на производстве, в том числе:

- осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;

- обучение работодателей и работников вопросам охраны труда;

- реализация основных программ профессионального обучения, дополнительных профессиональных и дополнительных общеразвивающих программ.

Сведения об учредителях:
Высшим органом ООО «Класс» является общее собрание участников общества (одно лицо, принимающее на себя функции общего собрания)

Сведения о месте нахождения ООО «Класс»: 450059, г. Уфа, ул. Рихарда Зорге, д. 17/1

Сведения о месте осуществления образовательной деятельности: 450059, г. Уфа, ул. Рихарда Зорге, д. 17/1

Режим и график работы «ООО»Класс»:
понедельник-пятница — 09.00-18.00,
суббота, воскресенье- выходные дни

Основной задачей деятельности ООО «КЛАСС» является непрерывное повышение профессиональных знаний и умений граждан в течение всей жизни, в том числе с целью удовлетворения образовательных и профессиональных потребностей человека, постоянной его адаптации к меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.

Основными видами образовательной деятельности ООО «КЛАСС» являются:

- реализация дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации);

- реализация дополнительных общеразвивающих программ;

- реализация программ профессионального обучения (программ профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации).

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Профессиональное обучение направлено на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными и иными профессиональными средствами, получение указанными лицами квалификационных разрядов, классов, категорий по профессии рабочего или должности служащего без изменения уровня образования.

Организация образовательного процесса в ООО «КЛАСС» осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями учебных занятий.

Содержание дополнительных профессиональных программ определяется образовательной программой, разрабатываемой и утверждаемой ООО «КЛАСС» с учетом потребностей лица (организации), по инициативе которого осуществления дополнительное профессиональное образование.

Содержание дополнительных профессиональных программ учитывает профессиональные стандарты, квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Профессиональное обучение осуществляется в ООО «КЛАСС» согласно лицензии на осуществление образовательной деятельности и Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, с указанием присваиваемой по соответствующим профессиям рабочих, должностям служащих квалификации, который утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

К освоению дополнительных общеразвивающих программ, направленных на удовлетворение индивидуальных потребностей в интеллектуальном совершенствовании, формировании культуры безопасного образа жизни, допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования.

Обучение в организации осуществляется на русском языке.

Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, разрабатываемой и утверждаемой ООО «КЛАСС» на основе установленных квалификационных требований (профессиональных стандартов).

Обучение в ООО «КЛАСС» с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.

Режим занятий устанавливается расписанием. Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут.

Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется ООО «КЛАСС» на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля.

Образовательные услуги, предоставляемые ООО «КЛАСС», являются платными. Оплата услуг осуществляется предприятиями, направляющими слушателей (обучающихся).

Допускается оплата услуг самими слушателями (обучающимися) на основе индивидуальных договоров.

ООО «КЛАСС» осуществляет на договорной основе обучение специалистов по направлениям организаций, учреждений, а также платное обучение отдельных лиц.

Прием на учебу осуществляется по направлению юридического лица с заключением договора на обучение. При приеме физического лица с ним заключается индивидуальный договор на обучение на основании его паспорта.

Зачисление обучающихся оформляется приказом на группу.

В ООО «КЛАСС» устанавливаются основные виды учебных занятий и учебных работ: урок, лекции, практические и семинарские занятия, выездные занятия, стажировка, консультации, самостоятельная работа, производственная практика, курсовые, аттестационные и другие учебные работы.

Обучение по индивидуальным учебным планам, в том числе лиц, принятых на обучение по сокращенным образовательным программам, а также по договорам с физическими и (или) юридическими лицами осуществляется в соответствии с требованиями действующего законодательства в области образования и условиями заключенных договоров.

В процессе обучения успеваемость обучающихся (знания, умения и навыки) определяются на экзаменах оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно».

Для дисциплин и видов работы, по которым формой итогового либо промежуточного контроля является зачет, устанавливаются оценки «зачтено» и «не зачтено».

Профессиональное мастерство оценивается по критериям квалификационных испытаний.

Оценка уровня знаний обучающихся проводится по результатам текущего и промежуточного контроля знаний, а также итоговой аттестации. Результаты промежуточного контроля знаний (зачетов, контрольных работ, защиты рефератов, экзаменов) отражаются в журналах учета занятий. Проведение итоговой аттестации осуществляется специально создаваемыми комиссиями.

Слушатель, выполнивший все требования учебного плана, допускается к итоговой аттестации или проверке знаний по результатам которой ему выдается документ о квалификации (удостоверение о повышении квалификации или свидетельство о профессии рабочего) и (или) документ на допуск к определенному виду деятельности, работы, обязанности, ответственности и т.д.

Обучающиеся, не выполняющие или не усваивающие образовательную программу, а также не посещающие занятия отчисляются согласно приказу. Обучающийся может быть отчислен при систематическом нарушении правил внутреннего распорядка и совершение проступков.

Структура

Структура управления ООО Класс (скачать)

Структура управления ООО «Класс»

Управление ООО «Класс» (далее — Общество) осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. Система управления образовательным организацией осуществляется с учетом социально-экономических, материально-технических и внешних условий в рамках существующего законодательства РФ.

Коллектив Общества, объединяющий обучающихся и работников Общества, осуществляет свои задачи в тесном взаимодействии.

К управлению Обществом привлекаются все участники образовательного процесса:

• педагоги (педагогический совет);
• обучающиеся (Совет обучающихся).

Формами самоуправления являются:

В основу положена трехуровневая структура управления.

Первый уровень структуры – уровень директора (по содержанию – это уровень стратегического управления).

Директор (Исаков Анатолий Валерьевич, адрес электронной почты class-ot@mail.ru) определяет стратегию развития Общества, представляет его интересы в государственных и общественных инстанциях. Несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности центра, создает благоприятные условия для развития центра.

На втором уровне структуры функционируют как традиционные субъекты управления: педагогический совет

Педагогический совет — коллективный орган управления центром, который решает вопросы, связанные с реализацией программы развития, рассматривает проблемы, подготовленные директором, несет коллективную ответственность за принятые решения.

Членами педагогического совета являются все преподаватели, включая совместителей. Председателем педагогического совета является директор Общества. Педагогический совет собирается не реже двух раз в году. Ход педагогических советов и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Обществе постоянно.

Главными задачами педагогического совета являются: реализация государственной политики по вопросам образования, направление деятельности педагогического коллектива на совершенствование педагогической работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта, решение вопросов о приеме, переводе и выпуске обучающихся.

Педагогический совет обсуждает и утверждает планы работы Общества; заслушивает информацию и отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций, взаимодействующих с Обществом по вопросам образования, в том числе о проверке соблюдения санитарно-гигиенического режима центром, об охране труда и здоровья обучающихся и другие вопросы образовательной деятельности.

Совет обучающихся

Третий уровень организационной структуры – уровень обучающихся. По содержанию – это тоже уровень оперативного управления, но из-за особой специфичности субъектов, этот уровень скорее можно назвать уровнем соуправления.

Устав

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Локально нормативные акты

Правила внутреннего распорядка

Правила внутреннего трудового распорядка

Режим занятий обучающихся

Отчет по самообследованию за 2023 г

• Обучение в ООО «КЛАСС» осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
• Реализация всех образовательных программ ведется на русском языке.
• Образовательный процесс осуществляется в течение всего календарного года.
• Образовательные услуги осуществляются на основании заключенных договоров на оказание платных образовательных услуг с физическими/ юридическими лицами, подписанных сторонами договора.
• ООО «Класс» применяет электронное обучение, дистанционные образовательные технологии.
• Образовательные услуги осуществляются на основании заключенных договоров на оказание платных образовательных услуг с физическими/ юридическими лицами, подписанных сторонами договора. Общая численность обучающихся зависит от количества заключенных договоров на оказание платных образовательных услуг с физическими/ юридическими лицами.

Лицензия на осуществление образовательной деятельности

Реализуемые образовательные программы

Дополнительная общеразвивающая программа «Оказание первой помощи пострадавшим»

Основная программа профессионального обучения переподготовки рабочих по профессии «Аккумуляторщик» 3-4 разрядов

Повышение квалификации для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа

ООО «Класс» не применяет в своей деятельности федеральные государственные образовательные стандарты, федеральные государственные требования; а также самостоятельно не утверждает образовательные стандарты.

Исаков Анатолий Валерьевич, директор.

контакты:  8-917-48-00-775

адрес электронной почты class-ot@mail.ru

Информация о руководителе образовательной организации

Информация о педагогическом составе

Порядок оказания платных образовательных услуг

прайс-лист ООО Класс

В ООО «Класс» образовательная деятельность, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъектов РФ, местных бюджетов не реализуется.

Информация об объеме образовательной деятельности по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц, о поступлении финансовых и материальных средств и об их расходовании по итогам финансового года представлена в виде упрощенной бухгалтерской отчетности:

План финансово-хозяйственной деятельности обр. организации или бюджетные сметы  обр. организации.

Сведения о наличии оборудованных учебных кабинетов, о доступе к информационным
системам и информационно телекоммуникационным сетям

Стипендии и иные виды материальной поддержки обучающимся в ООО «Класс» не предоставляются.
Общежитий (интернатов) на балансе организация не имеет.
Проживание в период обучения иногородними обучающимися обеспечивается самостоятельно.
В ООО «Класс» услуги по трудоустройству выпускников не предусмотрены.

Вакантные места для приема (перевода) по каждой образовательной программе, профессии, специальности, направлению подготовки (на места, финансируемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов,- в ООО «Класс» не предусмотрены.

Условия питания и охрана здоровья обучающихся

Все помещения ООО «Класс» соответствуют обязательным требованиям государственного пожарного надзора и государственного санитарно-эпидемиологического надзора. Учебные кабинеты и рабочие (офисные) помещения оборудованы централизованными системами электро, тепло и водо — снабжением, пожарно- охранной сигнализацией. Воздухообмен обеспечивается за счет приточно-вытяжной вентиляции.

В ООО «Класс» созданы условия для организации общественного питания обучающихся — заключен договор розничной купли-продажи на питьевую бутилированную воду, в том числе для инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

«В ООО «Класс» не планируются к заключению договора с иностранными и (или) международными организациями по вопросам образования и науки».

Специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья

ООО «Класс» располагает  специальными условиями для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья

Не секрет, что бизнес надо диверсифицировать.  Когда компания стремится снизить свои расходы и увеличить прибыль, она прибегает к услугам аутсорсинга. Аутсорсинг позволяет сократить расходы на оплату труда высокооплачиваемых квалифицированных специалистов за счет работников, которые получают меньшее вознаграждение за свой труд. Таким образом, снижая расходы на оплату труда персонала, компания уменьшает себестоимость продукта или услуг. На сэкономленные деньги производитель может дополнительно закупить материалы, компоненты, детали и услуги, благодаря чему произвести больше продукции. Продвинутые организации заключают договора абонентского обслуживания в сфере бухгалтерского учета, физической охраны объекта, клининга, обслуживания IT – систем, аутсорсинг по охране труда и т.д. Как результат – организация сосредоточена только на развитии своего бизнеса!

Статья 212 ТК РФ:

… обязывает работодателя обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда… и определяет создание службы охраны труда в организации, и при численности до 50 человек работодатель может привлечь аккредитованные организации, оказывающие услуги в области охраны труда.

Если организация насчитывает более 50 человек, то непременно создается служба охраны труда (ОТ) и вводится должность ответственного сотрудника. Либо эти полномочия делегируются привлекаемому специалисту или организации по оказанию услуг охраны труда.

В случае, если предприятие насчитывает менее 50 человек персонала, руководитель обязан назначить ответственного за охрану труда или взять на себя эту функцию лично.

На малых предприятиях принято передавать полномочия аутсорсинговым компаниям, что экономит бюджет и снимает необходимость собственных затрат на обучение и содержание штатной единицы специалиста по ОТ.

Руководители предприятий зачастую берут на себя ответственность за организацию охраны труда, а то и просто игнорируют факт необходимости такой службы. И в дальнейшем, в силу незнания закона и недальновидности, страдают от последствий таких решений.

На самом деле, если суммировать все расходы, связанные с оформлением рабочего места, социальными отчислениями, зарплатой, налогами, то дешевле и проще было бы использовать аутсорсинг.

Дело не только в экономии финансов предприятия, но и в целом ряде преимуществ, получаемых в результате эксплуатации услуг аутсорсинга охраны труда.

• повышается инвестиционная привлекательность предприятия;
• увеличивается рабочее время профилирующего вида деятельности;
• улучшается качество услуг, переданных на аутсорсинг;
• возрастает общая экономическая эффективность организации.

Наша Команда предлагает сотрудничество и комплекс услуг,  по направлениям деятельности Вашей организации в области охраны труда, пожарной, экологической безопасности, а также безопасности дорожного движения. Мы автоматизировали все процессы и абсолютно уверены в том, что разработка, оформление и ведение локальной документации и работы по обеспечению безопасности работников будут выполнены профессионально и своевременно.

Что включает в себя аутсорсинг по охране труда — ТОП основных услуг

- разработка и внедрение локальной документации по охране труда, пожарной, экологической безопасности, и безопасности дорожного движения;

-  оказание услуг по осуществлению функций службы охраны труда работодателя;

-  проверка локальных нормативных документов по охране труда в организации;

-  систематический аудит действующей системы охраны труда;

-  формирование единой системы управления охраной труда;

-  проверка природоохранных документов;

-  организация перевозки опасных грузов;

-  разработка проектов по экологии (ПНООЛР, ПДВ);

-  организация проведений обучения, инструктажей, проверки знаний работникам;

-  организация проведения медосмотров персоналу;

-  формирование сводной отчетности;

-  выдача и замена СИЗ;

-  контроль исполнения требований по охране труда;

-  аттестация рабочих мест;

-  расследование несчастных случаев;

-  взаимодействие с контролирующими инстанциями;

-  консультационные услуги и т.д.

На стоимость оказываемых услуг влияет ряд факторов:

1. Действуют ли служба по охране труда?
2. Существует ли система документации?
3. Какая категория опасности предприятия в соответствии с законодательством РФ, сложность производственных процессов?
4. Численность количество персонала
5. Территориальная распределенность структурных подразделений;
6. Объем лабораторных исследований и экспертных оценок;

 У нас есть готовые базовые решения которые могут подойти для Вашего бизнеса:

 Тарифный план «ОФИС» (только офисные работники)

Первый год обслуживания – от 114000 рублей в год*

В последующие годы обслуживания  предоставляется дисконт, обсуждается индивидуально.

Ежемесячная плата**:

с 1 по 3 месяц – 12000 рублей в месяц (аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и организация обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и элекгробезопасности, гражданской обороне и т.д.),

с 4 по 6 месяцы – 10000 рублей в месяц (отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.),

с 7 месяца обслуживания — 8000 рублей в месяц (систематическая работа по охране труда — контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ПБ и ЭБ, ГО и ЧС, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ).

 Тарифный план «ОФИС+»

для офисов с некоторым количеством обслуживающих офис рабочих (водители, уборщики, электрики, рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и т.п.) и/или линейными ИТР (управление строительством, автопарком компании и т.п.)

Первый год обслуживания – от 150000 рублей в год*.

В последующие годы обслуживания  предоставляется дисконт, обсуждается индивидуально.

Ежемесячная плата**:

с 1 по 3 месяц — 15000 рублей в месяц (аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и элекгробезопасности, гражданской обороне и т.д.),

с 4 по 6 месяцы — 13000 рублей в месяц (отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.),

с 7 месяца обслуживания — 11000 рублей в месяц (систематическая работа по охране труда — контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ПБ и ЭБ, ГО и ЧС, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ).

 Тарифный план «МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ»

для производственных, торговых, складских, эксплуатирующих, охранных организации, организаций общественного питания, сферы услуг с численностью до 50 работников

Первый год обслуживания – от 198000 рублей в год*.

В последующие годы обслуживания  предоставляется дисконт, обсуждается индивидуально.

Ежемесячная плата**:

с 1 по 3 месяц — 19000 рублей в месяц (аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.),

с 4 по 6 месяцы — 17000 рублей в месяц (отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.),

с 7 месяца обслуживания — 15000 рублей в месяц (систематическая работа по охране труда — контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ПБ и ЭБ, ГО и ЧС, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ).

 Тарифный план «МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ+»

для производственных, торговых, складских, монтажных, эксплуатирующих, охранных организаций, организаций общественного питания, сферы услуг и т.п. с численностью более 50 работников

Первый год обслуживания – от 255000 рублей в год*.

В последующие годы обслуживания  предоставляется дисконт, обсуждается индивидуально.

Ежемесячная плата**:

с 1 по 3 месяц — 25000 рублей в месяц (аудит и последующая постановка системы охраны труда, разработка локальной документации по охране труда: инструкций, положений, приказов, программ и планов обучения и инструктажа, организация проведения СОУТ на рабочих местах и обучения ответственных лиц организации по охране труда, пожарной и электробезопасности, гражданской обороне и т.д.),

с 4 по 6 месяцы — 22000 рублей в месяц (отладка системы охраны труда, утверждение и внедрение наработанной документации, постановка периодических процедур и мероприятий в том числе инструктажа и обучения по ОТ, электробезопасности, ГО и ЧС, пожарной безопасности, организация реакции работодателя на итоги СОУТ: гарантии и компенсации, медосмотры и проч., создание необходимых постоянно-действующих комиссий, организация их работы и т.д.),

с 7 месяца обслуживания — 19000 рублей в месяц (систематическая работа по охране труда — контроль за проведением инструктажа и обучения по ОТ, ПБ и ЭБ, ГО и ЧС, периодические проверки знаний, проверки исполнения требований охраны труда на рабочих местах, актуализация документации, участие в работе комиссий и другие многочисленные текущие работы по охране труда, предусмотренные действующим законодательством РФ).

 Для предприятий и организаций, характеризующихся:

- разнообразными видами деятельности / выпускаемой продукции (многопрофильные), значительной численностью работников, превышающей 100 человек,

- сложной структурой (в том числе сетевой),

- территориально обособленными подразделениями / многоуровневой системой охраны труда,

- сложнодоступным месторасположением объектов, на которых будут проводится работы по охране труда,

- необходимостью организации безопасной эксплуатации опасных производственных объектов (промышленная безопасность)

стоимость обслуживания по охране труда расчитывается индивидуально с учетом транспортных расходов и дополнительной трудоемкости.

* в стоимость услуг не входят дополнительные расходы связанные с обучением персонала, проведением экспертиз и лабораторных исследований.

**  сумма и сроки внесения ежемесячной платы заказчиком предварительно согласовываются и прописываются в договоре на оказание услуг, и может отличаться от базовых тарифов.

 Порядок заключения договора и оказания услуг

на Аутсорсинг по охране труда:

1. Оформить заявку на сайте (мы с вами свяжемся) или связаться с нашим консультантом;

2. Предоставить вводные данные по вашей организации и цели которые нам нужно будет достичь.

3. Заключение договора на оказание услуг.

4. Аудит системы охраны труда вашего предприятия;

5. Составление плана работ и его согласование;

6. Внедрение мероприятий и постоянный контроль…

НАШИ КООРДИНАТЫ: